Dynaaminen johtaminen tähtää eteenpäin katsovaan, vastuulliseen ja yhdensuuntaiseen toimintaan organisaation kaikissa osissa. Dynaamisen johtamisen sisältö rakentuu organisaation strategian, työyhteisöjen lokalisoivan toiminnan ja yksilöiden motivoivan johtamisen vahvasta ketjusta.

Dynaaminen johtaminen sisältää kokonaisvaltaisen käsityksen johtamisesta ja esimiestyöstä. Erityisesti työyhteisöllisen johtamisen painoarvo on ollut viimeaikaisen yksilöllisen johtamisparadigman vuoksi haitallisen alhaalla. Kirjassa integroidaan strateginen ja operatiivinen toiminta sekä näkemyksellinen ja yhteisöllinen johtaminen. Lisäksi esitellään useita uusia johtamisen malleja ja metodeja.

Johtaminen on viime aikoina kehittynyt mekaaniseen ja rituaalimaiseen suuntaan. Kirjassamme esittelemme ajatus- ja toimenpidemalleja, joilla on mahdollista kehittää johtamista älykkäämmäksi, tehokkaammaksi, helpommaksi ja miellyttävämmäksi. Kirjamme opein on mahdollista tähdätä koko organisaation sitoutumiseen tuottamaan osaamisellaan strategista muutosta ja siten saada merkittävä kilpailuetu.

Vaikka kirjan taustalla on vahva teoria, silti se on käytännöllinen. Kirjan sisältöä voi hyödyntää kaikenkokoisissa organisaatioissa monikansallisesta konsernista pieneen yritykseen. Kirjan oppien soveltaminen käytäntöön ei vaadi erikoistaitoja; ainoastaan ennakkoluulottomuutta.
Kirja on tarkoitettu johtajille ja esimiestyötä tekeville, se on hyödyllinen myös kaikille niille, jotka ovat jäsenenä työyhteisössä. Lisäksi kirja soveltuu kehittäjille ja työelämän koulutuksen oppimateriaaliksi.

Kirjoittajat
VTL Urpo Jalava toimii esimies- ja työyhteisövalmentajana Aktantti Consulting Group Oy:ssä. Käytännön työnsä ohella hän on julkaissut aikaisemmin useita teoksia esimiestyön ja osaamisen kehittämisen alalta – viimeksi Sata ideaa esimiestyöhön. Hänellä on 20 vuoden kokemus henkilöstön kehittämistyöstä. Hänen keskeisiin työalueisiinsa kuuluu organisaation strategian ja henkilöstön toiminnan linkittäminen toisiinsa.

EMBA Risto Matilainen on toiminut yli kolmekymmentä vuotta näköalapaikalla suurissa organisaatioissa avustaen ja tukien johdon päätöksentekoa. Hänellä on myös laaja ja monipuolinen kokemus sekä sisäisenä kouluttajana että ajatuksia herättävänä vierailevana luennoitsijana. Monikansallisuus ja monikulttuurisuus ovat käyneet hyvin tutuiksi. Risto Matilainen toimii nyt itsenäisenä konsulttina ja kouluttajana Wanhassa Dynamossa.