Uutinen on ehkä jo vähän vanha, mutta pulma ei ole:
http://yle.fi/uutiset/talous_ja_politiikka/2010/03/yli_puolet_palkansaajista_ei_tieda_mita_tyonantaja_tahtoo_1554682.html
Tutkimuksen mukaan puolet palkansaajista ei tiedä mitä työnantaja tahtoo. Oman kokemuksemme mukaan osa tämän tietävistäkään ei oikeastaan osaa toteuttaa tätä tahtoa omassa työssään. Niinpä he jatkavat vanhaan malliin ja kaikki ihmettelevät, missä on vika.
Neuvoksi annetaan, että työnantajien pitäisi puhua työntekijöidensä kieltä. Homma olisi helppo, mikäli tätä kieltä olisi mahdollista osata. Se on kuitenkin kokemuksen kieltä, jonka oppiminen on helpommin sanottu kuin tehty. Työyhteisöllisen yhdessä ajattelemisen dynamiikalle taitaisi hyvinkin löytyä sovellusalueita.
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti